Si vous aussi engagez une fille de ménage en tant qu'employeur simple, vous devrez respecter les directives légales du travail en vigueur sur le Québec, notamment presque le salaire minimum, https://goelancer.com/question/service-de-nettoyage-et-dentretien-limportance-dune-proprete-impeccable-pour-votre-environnement-2/ les congés et les avantages sociaux. L...
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